Para manter o crescimento sustentável da empresa e empoderar a nova geração de Líderes da empresa, a Teltex Tecnologia contratou a Consultoria Falconi e implementou um programação de formação de lideranças que se estenderá pelos próximos 3 anos.
“Empresas que não formam seus líderes constantemente, estão fadadas ao fracasso” – com essa visão, o CEO e Fundador da Teltex Tecnologia resume a filosofia da empresa e a opção pela parceria com a Fundação Falconi, para aprimorar seu programa de formação de lideranças e planejar os próximos anos da companhia.
Os últimos anos da Teltex registraram um turbilhão de mudanças. Em 2018, em resposta à crescente carteira de clientes de porte nacional, a empresa transferiu sua sede, do Rio Grande do Sul para São Paulo, praticamente duplicando a equipe de colaboradores. Na sequência, para ganhar capilaridade, estabeleceu um Centro de Distribuição no ES. Mais recentemente, com a demanda de projetos gigantescos, como a renovação dos sistemas de segurança dos Centros de Distribuição dos Correios, em todo o Brasil, criou uma frota própria de transportes para garantir as entregas em mais de 200 canteiros de obras, de Norte a Sul.
Todos esses feitos adicionaram múltiplas camadas de complexidade à Gestão da Empresa e das Operações, bem como oportunizaram a emergência de uma nova geração de lideranças. Para sustentar esse crescimento e replicá-lo para os próximos anos, bem como profissionalizar o seu time de líderes, a Gestão da Empresa entendeu que era o momento de re-planejar suas metas e objetivos, com o assessoramento de uma das grandes consultorias de gestão.
A opção foi pela Consultoria Falconi, uma das principais consultorias globais em gestão, mas nascida do Brasil e profunda conhecedora tanto do mercado local, quanto internacional. A escolha se deu de forma natural, uma vez que a Falconi foi pioneira na introdução dos conceitos de Qualidade Total no Brasil e acumula uma extensa carteira de sucessos empresariais que incluem mais de 6000 projetos em mais de 40 países.
