Não é de hoje que a Teltex, empresas e empresários se deparam com o dilema de conseguir mão de obra qualificada, especialmente em setores altamente especializados, como o de tecnologias avançadas de segurança.
Foi por conta da dificuldade encontrada para preencher seus quadros que, a partir de meados de 2019, a Teltex colocou em prática seu programa de traines, EvoluIR – Jovens Talentos. A empresa já vinha investindo na contratação de universitários e recém-formados, de forma mais esporádica e, com o programa, transformou estas iniciativas em um plano de ação estruturado.
Da implantação até o momento, a Teltex já ofereceu oportunidades de estágio e/ou primeiro emprego para aproximadamente 30 jovens, dos quais 17 seguem em atividade na empresa. Além do aprendizado prático, alguns dos Jovens Talentos já foram incorporados como funcionários efetivos da empresa.
Os resultados da iniciativa tem sido os mais positivos, como avalia o CEO da Teltex, Valmor Fernandes, que destaca: “Estamos colhendo, dia a dia, mais os ótimos retornos que este time jovem, talentoso, motivado e engajado traz para a Teltex. Nossos Jovens Talentos estão correspondendo plenamente aos objetivos do programa de estágios – eles incorporam rapidamente os valores da empresa, não tem os vícios do mercado de trabalho, aprendem rápido e se empenham com muito entusiasmo em todos os desafios que lhes apresentamos”.
“Nós já obtivemos resultados excelentes, especialmente na área comercial” prossegue Valmor Fernandes. “Sentimos que estamos no caminho certo, para que a próxima geração da empresa esteja muito bem assessorada, com profissionais formados em casa”.
